7月10日,中青腾讯控股有限公司发布公告称:董事会决议发行合共1952万股新股用于股权激励计划。唯品会2011年授予的期权执行价低至0.5美元,岛新2013年授予的期权执行价不过是2.5美元,岛新而上周五唯品会的收盘价是198美元!京东2011年授出3263万股期权执行价为3.67美元,2014年授出9378股期权的执行价为6.3美元,而上周五收盘价为28.13美元。股权激励也需量力而行,房价幅最顾及公司营收及毛利润规模,以股权激励成本的绝对数额衡量或许不公平,那么来看下相对成本。
京东将对研发人员的激励力度放在第三位,格环2012年、2013年激励成本分别是为2500万元和3300万元。其次是京东的力度也较大,比涨也偏重于对公司高管的激励。
通过对绝对成本、城房4城相对成本和激励效果三个方面分析对比,城房4城京东、奇虎、携程均为同组最优,看来龙头不是白当的!京东商城、聚美优品、当当网、唯品会四家电商的股权激励成本都分配在行政、研发、市场及履约(即物流)这四个方面。
总之,价出唯品会股权激励的兑现高峰已至,激励作用已经大为减退;京东和聚美优品激励力度都不小;当当从各方面看都处于下峰。聚美优品2013年授出期权的执行价为1.08美元,山东上周五收盘价为29.17美元,激励方案比京东还诱人。
中青京东激励的预期效果不错。唯品会2013年突然加大对研发人员的激励,岛新成本接近2000万元。
7月10日,房价幅最腾讯控股有限公司发布公告称:董事会决议发行合共1952万股新股用于股权激励计划。唯品会2011年授予的期权执行价低至0.5美元,格环2013年授予的期权执行价不过是2.5美元,格环而上周五唯品会的收盘价是198美元!京东2011年授出3263万股期权执行价为3.67美元,2014年授出9378股期权的执行价为6.3美元,而上周五收盘价为28.13美元。